1957年生まれ、石川県出身特定社会保険労務士 ( 東京都社会保険労務士会 ) 就業規則等の作成から労働保険・社会保険の手続き業務といった代行業務労務相談、IPO ( 株部式上場 ) 支援コンサルテーション、労務監査なども数多く手掛 …
契約書・書類作成
労働契約法を根拠に「労働条件通知書」では問題がございます。
なぜなら「通知」は一方方向ですので、双方向 ( これが契約です。) の契約書を締結しなければなりません。
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 製造業サービス業小売業
- 対応例「契約書・書類等」
- 企業間の商取引業務委託・寄託・請負金銭の貸借労働関係
- 料金例「契約書作成の料金例.(円)」
- 特徴
- 契約書で昨今一番重視されるのが「雇用契約書」です。
- 備考
- 労働者を雇った場合に「労働条件通知書」を一方的に労働者に渡す企業様には「雇用契約書」の締結に切り替えることをお勧めします。