社会保険労務士大城剛事務所

大城　剛

静岡県浜松市浜北区東美薗1140-1

2007年4月開業これまでの実績新規創業された企業の労働保険ならびに社会保険新規適用から労務管理までの一貫した労務管理業務年金相談業務（年金事務所窓口における相談業務）助成金申請（雇用調整助成金、特開金等）

丁寧なサポートで貴社の事業発展と従業員のモチベーションアップに貢献します

1.労務顧問の適用範囲
１．
事業所ならびに従業員の労働保険（労災、雇用）、社会保険（健保、介護、厚生年金）の届出、変更手続き
２．
入社および退職時の手続き（雇用契約書等作成、被保険者資格取得、被保険者資格喪失、離職票発行）と　　従業員名簿作成
３．
労働保険料の年度更新（年１回：６月）
４．
社会保険料の算定基礎届（年１回：７月）
５．
事業所としての労使間協定届出（変形時間労働の届出等）
６．
ハローワークに対する求人票の作成提出とそれらに付随する相談
７．
労災事故発生における死傷病報告から労災給付申請までの届出と申請
８．
雇用保険における高年齢雇用継続、育児給付申請
９．
健康保険における高額療養費、傷病手当金等給付申請
１０．
在籍従業員の厚生年金・国民年金（老齢に限る）支給申請
１１．
人事、組織、能力開発等に関する相談

２．給与計算・勤怠管理の取り扱い内容
１．
給与計算（割増賃金等計算）および給与明細書作成
２．
タイムカードや出勤簿等に基づく時給者、日給者の勤怠集計
３．
賃金台帳の作成
４．年末調整時における給与の集計処理（税理士との共同作業）

３．スポット契約について
１．
就業規則、賃金規程等規程類の新規作成および変更
２．
助成金・補助金の申請
３．
労働基準監督署、ハローワークならびに年金事務所の調査結果に対する指導・援助
４．
従業員が専ら申請すべき申請手続き
５．
安全衛生に関する規程の作成、見直し
６．
人事制度、賃金制度の設計、運用見直し
７．
関係会社の新規適用手続き
８．
特別な調査、関係先との調整を要する届出、申請手続き

事務所特色: こまめな対応

開業年「.(年)」: 2007 年

得意業界: 製造業サービス業全般

顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」

対応方法: 2〜3ヶ月に1回訪問電話対応メール対応調整可能

得意業務: 就業規則保険事故の給付年金添相談

その他対応業務: 労働法関連法規助成金・奨励金高齢者・女性活用労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金賃金制度運用解雇・退職等

特徴

備考: 対応方法について一般の労務顧問は2〜3か月に1回の訪問とさせていただきますが、給与計算込みの場合は1か月に1回の訪問とさせていただきます。
費用は基本的に代表者を除いた在籍従業員数基準とします。労務顧問として適用できる範囲は少なくとも1年に一度は必要となる届出（例：社会保険の算定基礎、労働保険の年度更新、時間外労働の労使協定届）までとし、不定期なものについては別途スポット扱いとさせていただきます。