あいばら社会保険労務士事務所

トラブルがないに越したことはありませんが、トラブルになってしまったら仕方がありません。
労働者からあっせん申請があったとしても、必ず受ける必要もありませんが、話をこじらせることなく早めの対応が望ましいことは言うまでもありません。

会社側の対応としては、労働者側の主張をよく吟味したうえで対応することになります。
ただ、法律で決まっていることは従っていただく他ありませんが、会社に裁量権があることや、根拠のないことについては徹底的に会社の意見として主張していく必要があります。