フォーリーフ社会保険労務士事務所

労使トラブルは近年急増しております。インターネットの普及等に伴い、労働者の権利意識は急速に高まっており、法律や規則に関しては内緒にしておく情報はないと思ったほうが良いでしょう。
短時間で判決が出る労働審判制度、労働契約法やパートタイム労働法等、労働者保護の法律は急速に整備されています。労働問題はいったん起きると、時間的にも金銭的にもまたモチベーション的にも、経営に大きな打撃となります。いまや経営リスクの最も大きな分野とも言えます。労使問題が起きないような経営が一番大事ですが、起きたときにいかに迅速に対処するかは、『経営を存続するための闘い』とも言えます。いつでも相談できる強い味方として労務顧問契約をお勧めいたします。