ホスピタリティ精神と女性ならではの細やかな視点で、先手先手のサポートに努めて参ります。◆プロフィール◆ブライダルプランナー、派遣会社での人材コーディネーター、営業事務などを経て、社会保険労務士の資格を取得。資格取得後は、 …
労務顧問
賃金管理、労働時間管理など労務管理を疎かにしてしまうと、問題を生む落とし穴が無数に存在してしまう恐れがあります。気付いたときには、問題は大きくなってしまっているものです。リスクマネジメントを行い、事態が起きたとしても最小限のリスクに留められるように環境を整えていきましょう。
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 調整可能
- 得意業務
- 就業規則社内教育・研修労働条件・労働時間
- その他対応業務
- 就業規則労働法関連法規助成金・奨励金社内教育・研修セクハラ問題パート・アルバイト活用高齢者・女性活用労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日年次有休暇賃金制度運用保険事故の給付年金添相談退職金制度解雇・退職等その他
- 特徴
- 備考
- 業務内容、対応方法等について、それぞれの皆様のご要望に合わせた顧問契約をさせていただきます。まずはご要望をお聞かせ下さい。