1961年生まれ。1984年大阪市立大学経済学部卒業。同年日本火災海上保険株式会社(現損保ジャパン日本興亜株式会社)入社。全国で約500店の保険代理店の経営指導や開発業務、法人企業の担当、開発等に従事する。2006年からは、東証二 …
部下を「引っ張る技術!」、「管理する技術!」
ビジネスリーダー、ビジネスマネージャーに求められる能力は、?リーダーシップ能力、?マネジメント能力、?コミュニケーション構築能力、の3つです。
具体的には、リーダーシップ能力とは「目標を打ち立てて、人をその目標に向かわせる力」、マネジメント能力とは「目標と進度との乖離を管理し、修正していく力」、コミュニケーション構築能力とは「部下が能力を最大限発揮できる職場環境を整備する力」です。本研修では、自分自身の経験に基づき、その3つの能力を発揮するための具体的な方法について伝授します。
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2013 年
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下評価部下教育会議マーケティング経営コーチングその他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 全般 円
- プログラム例
- 150000
- 研修実績
- 人数30名、6時間、教材作成費を含む 交通費及び打合費用は別途
- 備考
- 大手損害保険会社、大手生命保険会社、大手フランチャイズチェーン、大手物流会社、商工会議所、自治体、他多数