- 主に東海4県と、関東4都県の企業に対応が可能
- 経営者の方々の相談に乗り、べストな解決方法を提案
- レスポンスの早さと丁寧な説明及び話しやすさ
助成金申請にはコンプライアンス意識が必須です。
助成金をもらうためには、就業規則が整っていることがまず前提として必要です。就業規則も何もない会社の場合は、すべての従業員から印鑑をもらうことも想定してください。
助成金は、会社として、企業努力をしていると認められた企業に対し支給されるものです。従業員に対し何の対策もなしにもらえるものではありません。当然に法律の遵守が求められます。
「そんなに細かいところまで考えなくてはいけないのか?」という細かな部分まで配慮が必要な助成金もあります。
まずは会社の実態をご教示いただき、受給できる可能性がある助成金をご提案させていただきます・
また「この助成金を取りたいんだけど・・・」というご相談も可能です。
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 得意な助成金
- 雇用・福利厚生系高齢者・障害者系育児・介護系能力開発・教育系
- 料金システム
- 着手金+成果報酬(失敗時返金なし)
- 特徴
- 「助成金をもらいたい」という企業は多いですが、助成金をもらうためには法律を遵守する必要があります。また就業規則の調製が原則です。
簡単にもらえるものだと思っている企業が多いという印象ですが、細かな部分まで配慮が必要です。
そのあたりを分かりやすく解説し、ご提案させていただきます。
- 備考
- 助成金は、受給できるかどうか申請してみないとわからない部分はあります。報酬については、スポットであれば着手金をいただき、成功報酬として受給額の何%というお支払いになります。
対応地域
クチコミ
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総合評価 4.6
- 業種
- コンサルタント
- 地域
- 東京都
温厚そうな人柄で、よく話を聞いていただけ、押しつけがましいところがない点オーナー社長との相性も良いと感じました。費用は他社と比較して低めのグループ。他社に比べレスポンスが早く、知識等も十分にあり、面倒なお願いにも柔軟に対応していただける印 …
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総合評価 4.6
- 業種
- 食料・飲料メーカー
- 地域
- 東京都
迅速かつ親切な対応でした。費用面も満足してます。規模的には大きく事務所ではないですが、さまざまな要望に対応していただけると思います。