1974年6月加古川市生まれ 神戸市東灘区在住 LCA大学院大学企業経営研究科卒(経営学修士:MBA)・大学(流通科学大商学部)時代に地域NO,1保険代理店を夢見て、 車ディーラーに就職し年間で約80台(2番が20台)販売。・保険代理店 …
事業を成功させる人を育成し、やる気のでる組織を創る!
『企業ドリプラ』プロジェクト
理念やビジョンに沿った「理想の会社」や「新規事業」のプレゼンを約4か月という短期間で作り上げて社員と
社風を一気に変化させる短期型プロジェクトです。『究極の人財育成プログラム』として、上場企業・中小企業・多業界で実施されており10分間の動画を制作する過程で学びと気付きが社員・取引先・顧客に感動と共感を与えて自社のファンにします。諦めない思いが人に感動提供できる人間力が付き、仲間と本気で向き合う組織に変わり発表会の場では困難を乗り越えた充実感に感動した人の目には・・。
◆基本プログラム (オリエンテーション、導入・実践研修各1回、相互支援会4〜6回[各4時間])
・オリエンテーション
・導入(自立型)
・実践(メンタリング)
・支援会(相互支援,チームづくり,感動価値創造など)
・理想の会社の創り方
・感動と共感のプレゼンと感動ムービー作成法
・夢発表会実施
『メンタリングマネジメント』プログラム
◆経営幹部、マネージャー向け (▶;基礎研修[3時間×3] ▶;成果発表あり実践研修[3時間×6日])
部下をやる気にさせるメンタリングで本気で部下と向き合い『関係の質』を変化させ『結果の質』を
向上させます。
〔外的な力(脅し・立場・成果報酬・ほめる)でコントロールするボスマネジメント⇒内的動機を
引き出し自立的に育てる〕
・メンタリングマネジメントの本質
・人を育てるメンターとリーダー
・人をやる気にさせるメンタリングの実践法
◆連続プログラム (6回〜15回連続研修[3〜4時間/1回])
「最強のチーム創り」、「理想の会社創り」、「女性活躍推進」など目的と現状に合わせたオリジナル
プログラムを提供。社員向け・下請け向け・取引先向けなどにも対応しており、内製化のための社内
インストラクターも育成しております。
- 会社特色
- 計画〜実施まで対応
- 開業年「.(年)」
- 2009 年
- 得意業界
- 製造業金融・保険業サービス業
- 得意業務
- 人事制度運営人事組織制度アドバイスその他
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問
- 実績
- 特徴
- 備考