2001年 関西大学卒業後、某大手外資系外食産業企業の店長等を歴任。その時に、企業が発展していくためには、その企業の人事制度や、従業員の労務管理の整備がとても重要に関わってくることを学び、在職中に社会保険労務士資格取得( …
時間や手間がかかる、給与計算、賞与計算及び年末調整は一括でアウトソーシングはいかがですか
給与計算・賞与計算には、労働基準法をはじめとして、労働・社会保険諸法令の知識が欠かせません。また頻繁に法改正があります。そのような面倒で専門的知識が必要な給与計算をアウトソーシングすることで、常に最新の法律に適用し、適切な計算にのとった給与計算を行うことができます。御社のご要望に応じて必要なデータもご提供させていただきます。
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- サービス業小売業飲食業
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 5000 円
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 10000 円
- 特徴
- 毎月の支給一覧・個人別給与明細・銀行振込一覧等、給与支給に必要なデータをすべてご提供させていただきます。またご要望に応じて、銀行振込FBデータ一も作成し、提供させていただきます。
- 備考
- 毎月の給与計算を、アウトソーシングすることで、給与計算業務のための専従者を雇用する経費を削減できます。