松下電器産業?(現・パナソニック)で37年間の人事管理業務(部長職)と、中堅給水器具メーカーで3年間の人事・総務業務(本部長職)の経験をもって、中小企業様の「助っ人」人事部長を務めたいと考えています。アイデアや企画の提 …
中小企業様の「助っ人」人事部長です!
人事専任部門がない企業様でも、人事専任担当者様がいない企業様でも、まさに人事部長の代行を務めるように、人事管理面における社長様の片腕となって、困った時に困ったことに対して対応するのが「助っ人」人事部長です。
- 会社特色
- 計画〜実施まで対応
- 開業年「.(年)」
- 2009 年
- 得意業界
- 製造業全般
- 得意業務
- 社員意識調査人事制度の構築評価制度構築
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 100000 円
- 対応方法
- 月1回訪問メール対応調整可能
- 実績
- ・3社で「意識実態調査」に基づいて「人事評価制度」(ハード面)の再構築を行い、「評価者研修」や「フィードバック面談」(ソフト面)のやり方の指導を行った。
・上記と関連して、中間管理職層のリーダーシップ強化のための教育・研修の企画から実施、フォローまでを担当した。
- 特徴
- 上記の他に、中途採用の企画(求人要項の確定など)から面接立ち会い、採否決定までの一連の作業を実施するなど、企画から実施までのすべての局面にあたってクライアント先の実情に応じたきめ細かな対応を行っている。
- 備考
- できるだけきめ細かなサービスをご提供したいため、顧問先はあと1社程度にとどめたいと考えています。