- 社労士顧問先380社・人事コンサル10社の実績あり
- 労務トラブルの円満解決や社員のモチベーションを高めるコンサルを行う
- それぞれのお客様にあった最善策を提案
人事制度構築
私たちの人事労務コンサルティングの目的は、お客様の現有社員の持つ能力を最大限に引き出して実行力を高めるとともに、知恵やアイデアが生まれやすい組織風土に変革し、 組織のパフォーマンスを最大化させることです。 各社員が能力向上を目指すための仕組み、社員のモチベーションを向上するための仕組み、知恵やアイデアが生まれやすい組織風土の醸成等々、 多くの視点から会社に適した施策を投入し、組織全体のパフォーマンスの最大化を図ります。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1994 年
- 得意業界
- 全般
- 構築できる制度例
- 評価制度構築賃金制度構築業績反映賞与制度構築退職金制度構築目標管理制度構築その他人事制度・評価制度
- 料金例「最低期間の料金例.(円)」
- 特徴
- 数名規模から数千名の上場企業まで、実績と経験が豊富にあります。
制度構築だけでなく、従業員への説明、労働組合対応など、導入までのフォーローをきちんと対応いたします。
- 備考