- 監査担当12名(うち税理士8名・USCPA1名)社会保険労務士3名で全力サポート
- 経営者の方とのコミュニケーションを大切に業務を遂行
- 日々勉強を重ね最先端の節税対策などを出来る限りをお客様に提案
給与計算代行、給与計算システム導入、入力指導を行います。
給与計算には専門的な知識が必要となります。通常業務とは関係のない給与計算をアウトソーシング(外部委託)することで、通常業務により力をいれることができます。毎月の給与計算はもちろん、年末調整や住民税徴収額の更新など、一部を請け負うことも可能です。給与の適正額や、賞与の額などもご相談ください。
開業したけど、給与計算を行える社員がいない場合には、社員を雇うまでの間、当社で請け負うことも可能です。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1994 年
- 得意業界
- 製造業不動産業全般
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 特徴
- 備考
- 給与計算料金参考例
基本料金月額21,600円
一人あたり540円
10人だと、21,600円+(540円×10人)=27,000円
※社会保険手続きを行う場合には別途料金を頂いております。