代表者の廣田守伸は、元々中堅菓子メーカーの代表者を務めていました。平成14年(2002年)に辞任した後、中堅・中小企業の事業のサポートを13年にわたりおこなってきた、事業活性化のエキスパートです。お受けした相談は述べ1,000件以 …
人事・組織制度構築
社員のモチベーション向上が、業績向上に直結しています
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 得意業務
- 社員意識調査評価制度構築その他
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 調整可能
- 実績
- 特徴
- 備考
代表者の廣田守伸は、元々中堅菓子メーカーの代表者を務めていました。平成14年(2002年)に辞任した後、中堅・中小企業の事業のサポートを13年にわたりおこなってきた、事業活性化のエキスパートです。お受けした相談は述べ1,000件以 …
社員のモチベーション向上が、業績向上に直結しています