株式会社ガイアシステム

上本　修二

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4　ハーバーランドダイヤニッセイビル21F

現場ですぐに実践活用できる研修プログラム
体験型＆受講者との対話交流を基にした研修
コンサルタントが徹底サポート・安心感に定評あり

新入社員スタートダッシュプログラム

従業員育成からリーダー育成へ−。
3年後のリーダーを育成するスタートダッシュプログラムをお届けします。

ガイアシステムでは、会社に従順で依存する―、そんな従業員を育成されようとしている企業様のお力にはなれません。会社の仲間から信頼され、仕事を通して活き活き輝き、社会から必要とされる“リーダーの卵”として、新入社員の皆様に関わらせて頂きます。

貴社が育てたい人財は、A or B どちらでしょうか？

＜A＞　会社に依存する従業員！?

　・自分都合で物事を解釈して、いつの間にか信頼を失う人材…
　・自分の利益や立場を守るために必死で働く人材…
　・自分の見られ方を気にしてチャレンジができず安定志向の人材…

＜B＞　主体性を発揮するリーダー！?

　・相手の立場で物事を考え、周囲から信頼される人材…
　・会社の仲間やお客様のために、力を尽くせる人材…
　・失敗を恐れず圧倒的なチャレンジを通して成長する人材…

本研修では、3年後のリーダー育成を視野に入れて、以下の3つのカリキュラムをご用意しています。

?簡単に折れない！“心の芯”を手に入れる　『人生を歩んでいく上で重要な考え方』

?信頼の土台“マナー”、成果の土台“スキル”を習得する　『ビジネスマナー＆スキル』

?人との“絆づくり”を体感する！『仲間と繋がり合う体験』

会社特色: こまめな対応

開業年「.(年)」: 1990 年

得意業界: サービス業飲食業全般

研修特色: フォローが有る

プログラム: ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他

料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」: サービス業
飲食業
全般円

プログラム例

研修実績: ●ご希望の一番多い、4月実施の新入社員研修のプログラム例です
　※1day〜合宿スタイルまで幅広いパターンで実施可能です

＜研修プログラム＞

・なぜ、何のために働くのか？　〜基本理念（仕事観・人生観）〜

・ビジネスマナーの基礎を身に付ける

・働く上でのルール　

・コミュニケーションの基礎基本

・第一印象力　〜好印象を与える挨拶〜

・報連相の重要性　〜報告と相談の使い分けと実践〜

・目標設定の重要性、目標設定シートの記入

・チームビルディングアクティビティ　〜妥協を許さないチームテスト〜

・シェアリング　〜新入社員の一体感・繋がりを育む〜