経営活動のグローカル(グローバル&ローカル)な展開が求められる昨今、経営者には確かな戦略的視点が求められています。国際情勢・社会環境の変化や経済動向の進展に併せて市場及び消費者ニーズの多様化した時代背景のもと、適正かつ …
企業人材育成業務一覧
企業の成長には顧客の増加、不断の自己革新、組織風土の醸成のどちらもかけることが出来ない。
そこには「人」の力が不可欠であり、人材の育成が最も重要な要素である。
- 会社特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 1993 年
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- リーダーシップマネージメントモチベーション向上その他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 全般 円
- プログラム例
- 100000
- 研修実績
- ?質の高い仕事の進め方(入門編・2時間)
研修の目的
職場の報連相の現状確認
真・報連相を知る
職場での仕事の進め方について話し合う
まとめ・感想発表
- 備考
- 組織を活性化するアクティブコミュニケーション〜真・報連相のすすめ〜(沖縄県中小企業団体中央会)
他