【代表挨拶】経営が大変厳しい時代になりました。創業者やカリスマ社長が社員をひっぱって来た時代が去り、給与、待遇や福利厚生の多寡で企業を選ぶ時代から企業理念に共感し、やりがいや自己実現、企業の社会貢献に賛同して、会社を選 …
業績の向上と社員の働きがいを同時に実現するマネジメントメソッド
従来のマネジメントには限界が来ています。管理型マネジメントから協働型マネジメントへの変革が求められています。これからの業績を伸ばすマネジメント手法を提供します。
- 会社特色
- 計画〜実施まで対応
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 製造業商業サービス業
- 得意業務
- 社員意識調査人事制度の構築人事組織制度アドバイス
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問調整可能
- 実績
- 特徴
- 備考