- 人事トラブルを回避する社内ルールの整備を行う
- 顧問先企業の発展を人事・労務面から支援する
- コーチングスクールも立ち上げ、述べ200名以上のプロコーチ養成にも関与
就業規則の作成・導入・運用サービス
法律は働く人を守ってくれても、社長を守ってくれません。就業規則は社長を守る重要な役割があります。
ごく一部の社員であっても、一旦トラブルが起きれば多大なエネルギーが消費されます。
就業規則の作成によって、トラブルの防止や対応、コントロールもできます。その結果、社員も安心でき会社の組織力や人財力、そして業績も向上します!
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1998 年
- 得意業界
- 製造業サービス業その他
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 300000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程経営会議規程
- 特徴
- 単なる法律論での作成はしません。
本当に活用でき、人事トラブルをコントロールできる就業規則です。
- 備考
- ※作成料金は最低価格です。
どのような内容にするのか、何を作成するのか等により、価格は変動します。
対応地域
実績・事例
-
丹羽俊彦労務管理事務所のセミナー実績5
—— クロージング力研修・PDCAサイクル・HBMなど、各種セミナーの様子- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
-
丹羽俊彦労務管理事務所のセミナー実績4
—— A4アンケートの様子です- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
-
丹羽俊彦労務管理事務所のセミナー実績3
—— 5ステップセミナーの様子です- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
-
丹羽俊彦労務管理事務所のセミナー実績2
—— 銀行や商工会議所、歯科医院など、様々な分野の企業様に合わせてセミナープロgラムを構築しております- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
-
丹羽俊彦労務管理事務所のセミナー実績1
—— マインドマップやクレドの作成など、参加者の皆様と共に取り組んでまいりました- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開