最終学歴 慶應義塾大学 経済学部 卒業資格 社会保険労務士、販売士１級２級３級（商工会議所登録講師）、 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 組合士、リスクマネジメント協会ＣＲＭ資格、 日 …
労務トラブル
職場で働く限り、往々にして採用・労働契約・就業規則・賃金・労働時間・休日・休暇・退職・解雇等の問題がつきまといます。
労務トラブルを未然に防ぎ、円満な労使関係を築く為には、労働基準法を始めとする労働関係諸法令の知識が必要不可欠となります。
サービス残業や解雇問題、社員による情報漏えい等の労務問題は、近年、会社にとって日に日にその脅威を増してきているといえます。
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1996 年
- 得意業界
- 全般
- 得意業務
- 給与体系構築就業規則作成労務問題などのアドバイス
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 10000 円
- 対応方法
- 調整可能
- 実績
- 元労働局相談です。だから、特に監督署の申告や調査には強いです。
調査立会、是正勧告対応。サービス残業、未払賃金、ハラスメント・・・あっせんなど あらゆる労務コンサル引き受けます。
- 特徴
- 特定社会保険労務士につき、あっせん等のＡＤＲ対応も可能です。
産業カウンセラーにつき、ヒアリングやカウンセリングも得意です。産業カウンセラー協会のＡＤＲ調停員でもあります。
- 備考
- 行政調査なら全国対応可能。
労務相談は、訪問タイプ、メールや電話等での訪問なしタイプいずれも相談可。
訪問なしタイプの顧問料は月10,000円〜
訪問タイプの顧問料は月50,000円〜（2ヵ月に1回訪問は月30,000円〜）
対応地域
類似の条件の企業を探す
人事・評価制度構築の料金相場
人事・評価制度構築の相場・費用感を知る
会社情報
- 会社名
- イケダ労務管理事務所
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 池田 少折
- 郵便番号
- 607-8034
- 所在地
- 京都府京都市山科区四ノ宮泓2-1