我々の社会的存在意義は、中小企業経営者と共に適正な法の実践と、社員が会社を通じて人間性を高め、幸せになるためのサポートを全力で行い、企業の成長・拡大と安定に貢献することです。
Dr.総務の人事制度構築パッケージ
Dr.総務の人事制度構築パッケージは、御社のニーズと現状に応じた評価制度を構築いたします。
しっかりとしたヒアリングを基に制度を構築し、運用後の調整を含めた長いスパンでのサポートをご提供いたします。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2006 年
- 得意業界
- 製造業サービス業その他
- 構築できる制度例
- 評価制度構築賃金制度構築その他
- 料金例「最低期間の料金例.(円)」
- 特徴
- 給与体系や評価制度など、数ヶ月をかけてしっかりとした制度を構築していきます。
継続的な運用を可能とするシンプルで解りやすい制度をご提案いたします。
- 備考
- 料金は、難易度や制度の完成までに要する期間によって変動いたします。
医療・介護関連企業様の実績も豊富です。
対応地域
実績・事例
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[労務トラブル] 退職した従業員がユニオンに加入し団体交渉をしてきた
―― 労務トラブル発生!解決から再発防止策まで- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
退職した従業員がユニオンに加入し、団体交渉を求められた。
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[給与計算] 担当者が突然の退職!給料日は目前!
―― スピード対応&アフターケア- 業種
- 環境・リサイクル事業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
給与計算業務も担当していた総務の社員が突然退職してしまい、事業主以外に適任者がいない
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[助成金] 休業・教育訓練に関する助成を受けたい
―― 提出期限を考慮した進行管理とアドバイス- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人未満
休業・教育訓練に対する助成金の給付を受けたい
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[労務規定] 自社株公開!社内規定はどこを見直せばいいの?
―― コンプライアンスを中心に膨大な規定類の確認・整備が必要です- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
自社株の店頭公開に伴う、社内規定類の整備
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[保険手続] 面倒な手続にかける労力と時間を減らしたい
―― 法改正にも強い!専門家だからこそできるサービスを- 業種
- 飲食業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
社会保険・労働保険に関する手続業務をお願いしたい