我々の社会的存在意義は、中小企業経営者と共に適正な法の実践と、社員が会社を通じて人間性を高め、幸せになるためのサポートを全力で行い、企業の成長・拡大と安定に貢献することです。
Dr.総務の労務規定・就業規則作成パッケージ
Dr.総務の労務規定・就業規則作成パッケージは、綿密なお打合せを実施しながら作り上げていく、オーダーメイドスーツのようなサービスです。
成果物となる規定・規則は、御社にフィットし、その活動をよりスムースで効果的なものにすることが出来ます。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2006 年
- 得意業界
- 製造業サービス業その他
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程
- 特徴
- 業種や従業員数、社内で起こりうる問題など、細部にわたる綿密なヒアリングを実施した上で、御社のニーズを満たす規定・規則を練り上げていきます。
- 備考
- 完成までに必要となる期間や、求められる難易度により料金は変動いたします。
医療・介護関連企業様の実績も豊富です。
対応地域
実績・事例
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[労務トラブル] 退職した従業員がユニオンに加入し団体交渉をしてきた
—— 労務トラブル発生!解決から再発防止策まで- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
退職した従業員がユニオンに加入し、団体交渉を求められた。
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[給与計算] 担当者が突然の退職!給料日は目前!
—— スピード対応&アフターケア- 業種
- 環境・リサイクル事業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
給与計算業務も担当していた総務の社員が突然退職してしまい、事業主以外に適任者がいない
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[助成金] 休業・教育訓練に関する助成を受けたい
—— 提出期限を考慮した進行管理とアドバイス- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人未満
休業・教育訓練に対する助成金の給付を受けたい
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[労務規定] 自社株公開!社内規定はどこを見直せばいいの?
—— コンプライアンスを中心に膨大な規定類の確認・整備が必要です- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
自社株の店頭公開に伴う、社内規定類の整備
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[保険手続] 面倒な手続にかける労力と時間を減らしたい
—— 法改正にも強い!専門家だからこそできるサービスを- 業種
- 飲食業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
社会保険・労働保険に関する手続業務をお願いしたい