我々の社会的存在意義は、中小企業経営者と共に適正な法の実践と、社員が会社を通じて人間性を高め、幸せになるためのサポートを全力で行い、企業の成長・拡大と安定に貢献することです。
Dr.総務の給与計算パッケージ
「ウチはここまでは自社で出来るから、給与計算のこの部分だけをやって欲しい」
Dr.総務の給与計算パッケージは御社の給与体系に応じたカスタマイズを行える、コストパフォーマンスの高いサービスです。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2006 年
- 得意業界
- 製造業サービス業その他
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 20000 円
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 35000 円
- 特徴
- 御社の給与体系の応じたサービスをご提案いたします。
Dr.総務の給与計算パッケージは、従業員数、給与形態、勤怠チェックオプションなど、御社のスタイルに合わせたカスタマイズが出来るムダのないサービスです。
- 備考
- 費用例は
計算対象人数:50名
勤怠チェックなし、手当額の確定までを顧客企業様でご整理頂いた場合
の一般的な額です。
医療・介護関連企業様の実績も豊富です。
対応地域
実績・事例
-
[労務トラブル] 退職した従業員がユニオンに加入し団体交渉をしてきた
—— 労務トラブル発生!解決から再発防止策まで- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
退職した従業員がユニオンに加入し、団体交渉を求められた。
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[給与計算] 担当者が突然の退職!給料日は目前!
—— スピード対応&アフターケア- 業種
- 環境・リサイクル事業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
給与計算業務も担当していた総務の社員が突然退職してしまい、事業主以外に適任者がいない
-
[助成金] 休業・教育訓練に関する助成を受けたい
—— 提出期限を考慮した進行管理とアドバイス- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人未満
休業・教育訓練に対する助成金の給付を受けたい
-
[労務規定] 自社株公開!社内規定はどこを見直せばいいの?
—— コンプライアンスを中心に膨大な規定類の確認・整備が必要です- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
自社株の店頭公開に伴う、社内規定類の整備
-
[保険手続] 面倒な手続にかける労力と時間を減らしたい
—— 法改正にも強い!専門家だからこそできるサービスを- 業種
- 飲食業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
社会保険・労働保険に関する手続業務をお願いしたい