株式会社GOOD INNOVATION

1.未来を創る新入社員研修&メンター研修
?企業内で実施する研修については、基本「新入社員」「入社3年〜5年の先輩社員」一緒に学んでいただくスタイルです。
実際に現場で指導教育に当たる先輩社員さんと一緒に学ぶことで、新入社員さんとの「関係性が構築」できるので、その後の指導教育がスムーズに行えることの効果性を期待しています。
特に初めて新卒採用をされた企業様にはおススメです。
また、初めての企業様では、採用人事担当者の方も、今後の現場でのフォローの為にも研修内容を体験しておくことをおススメします。

?マナーや挨拶などのビジネスマナーよりも人生の大半の時間を占める「何のために働くのか」という仕事観・職業観・労働観に重点を置き、自分の今後の人生について考察する時間を大切にしています。

?「働く目的」を自問自答することで、自社の経営目的との融合を目指すことを大事にしています。