■ご挨拶社会保険労務士の村中一英です。弊社は「企業と、その従業員を守る。」「労働紛争に至る前に問題を解決する。」をモットーとして、皆様のガーディアン（守護神）としてお役に立てる様日夜努力しております。弊社は、社会保険労 …
会社の成長スパイラルを実現します。
社労士法人ガーディアン 人事制度構築の３つの特徴
１．「真・業績向上人材制度（ソフト）」の導入により人事評価の「見える化」を行います。
２．会社、従業員の双方が、目標とする情報を共有化することができます。
３．評価の時系列で見ることにより、過去から現在までの流れを確認できます。
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2000 年
- 得意業界
- 全般
- 構築できる制度例
- 評価制度構築目標管理制度構築その他人事制度・評価制度
- 料金例「最低期間の料金例.(円)」
- 特徴
- 企業の経営方針と労働者の意識が同じ方向を向くことにより、成長のスパイラルが生まれます。「真・業績向上人材制度（ソフト）」の導入により、会社の繁栄と、従業員の満足度アップを図ります。
- 備考
対応地域
クチコミ
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会社情報
- 会社名
- 社会保険労務士法人ガーディアン
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 村中 一英
- 郵便番号
- 103-0013
- 所在地
- 東京都中央区日本橋人形町1-5-1日本サンライズビル402