（有）人財開発室

大場　一正

兵庫県尼崎市武庫之荘2-7-6-307

半年に亘る管理職早期育成＆昇格アセスメント研修

＜当研修の特長＞
?狙いは管理職候補の早期育成
?各受講者のリーダーシップ調査（本人、上司、部下）を３回実施
?前期３日間、後期２日間の集合研修プラス職場での実行期間の半年強に亘るロングラン研修
?各受講者の管理職適否を能力別コメントで報告

研修実績: ＜前期研修３日間＞
　?管理職の役割、リーダーシップの４機能
　?リーダーシップ基礎テスト/個人ワーク
　?コミュニケーションスタイルの分析/個人ワーク
　?事前実施のリーダーシップ調査結果の分析/個人ワーク
　?カウンセリング＆コーチング技術/ロールプレイ
　?部下のヤル気を引き出すＯＪＴ方法
　?管理課業の問題点洗い出し・原因分析/個人＆グループワーク
　?前期取り組み課題の設定/個人ワーク
　?改善策と前期実行計画の作成/個人＆グループワーク
　?前期実行計画の職場での実行ポイント
＜後期研修２日間＞
　?事前実施（２回目）のリーダーシップ調査結果の分析/個人ワーク
　?前期実施状況の分析＆能力開発課題の設定/個人＆グループワーク
　?後期実行計画の作成/個人＆グループワーク
　?障害の予測・予防＆対処策の立案/個人＆グループワーク
　?後期実行計画の職場での実行ポイント

北海道・東北

北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県

関東

信州・北陸

長野県新潟県富山県石川県福井県

中部・東海

愛知県静岡県岐阜県三重県

関西

中国

岡山県広島県島根県鳥取県山口県

四国

愛媛県香川県高知県徳島県

九州・沖縄

福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県