就業規則等規程の作成
会社を守る就業規則等の作成
1.現在の法律に準拠している
2.会社の業種、規模、内容に合致している
3.労働紛争、トラブルに対処できる規程となっている
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2007 年
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程経営会議規程株式取扱規程定款
- 特徴
- 会社を守る規程の作成
- 備考