平成11年7月、「石の上にも3年」という言葉を信じ、3年間は無我夢中で突っ走ろうと誓い、社会保険労務士事務所を開業しました。毎年、少しずつ顧問先も増えていき、同時に社会保険労務士としての責任と仕事の奥深さを顧問先とのお …
就業規則の作成・変更
就業規則を作ることによって、事業主と労働者の間での無用の争いを未然に防ぎ、御社の組織力・人材力を高めましょう!
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1999 年
- 得意業界
- 運輸業小売業全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程
- 特徴
- 社員のやる気を向上させるともに、労使トラブル(サービス残業・解雇問題等)の会社リスクを軽減させ、経営者を守る就業規則を作成いたします。
- 備考
- 就業規則作成後の、社員の皆様への周知にあたり、就業規則の重要事項を抽出したルールブックを使用した説明会開催についても対応いたしております。