この度は、「奥山薫社会保険労務士事務所」をご訪問頂きまして誠にありがとうございます。社会保険労務士事務所は事業主の皆さまの身近な労務相談所です。相談して良かったと思っていただけますよう、迅速・適切・的確に対応させて頂き …
就業規則の作成・見直し
あっせん(個別労働紛争解決)に持ち込まれる事案で急増しているのが「解雇(整理解雇・懲戒解雇を含む)」「いじめ・嫌がらせ」「労働条件の引き下げ」を原因とするもので、それらの多くは就業規則をはじめとする諸規定の整備不足あるいは就業員への周知が徹底されていないがための誤解が原因となっています。
この機会に是非、見直しをお勧めいたします。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2001 年
- 得意業界
- 製造業サービス業小売業
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定
- 特徴
- わかりやすく適確な諸規定をご提案いたします。
- 備考