〜代表紹介〜■氏名湯澤 悟■PR雇用調整、労働条件不利益変更、退職勧奨、希望退職、解雇、ハラスメント、雇い止め、未払い残業代などの労務問題の解決、そして人事制度構築に強みをもっています。現場感覚系かつ実践的な分かりやすい具 …
【東京都中央区】就業規則
就業規則を作ることによって、事業主と労働者の間での無用の争いを未然に防ぎ、御社の組織力・人材力を高めましょう!
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2002 年
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程株式取扱規程定款
- 特徴
- 「お客様が理解できない説明は、何の説明もしていないことと同じだ」事務所の代表である社労士・湯澤 悟は、民間企業(大企業、中小企業、ベンチャー企業)の人事部門で働いておりました。そこでは、もちろん法律の専門用語ではなく、社員全員が分かる言葉で具体的に話し、実際に現場を先導しなくてはなりませんでした。そのような経験を活かし、お客様の立場を十分に考えること、実践でわかりやすく、親切な助言・アドバイスをすることを心がけております。末永いお付き合いになりますので、普段から気持ちのよいコミュニケーションが取れなければならないと考えております。
- 備考