小室 豊(こむろ ゆたか)昭和38年 東京北区生まれ昭和62年 明治大学政治経済学部卒業昭和62年4月〜平成10年7月までメーカーで勤務(人事・総務担当)平成10年8月 小室社会保険労務士事務所開業人事・総務関係業務の …
就業規則の作成・変更
就業規則を作ることによって、事業主と労働者の間での無用の争いを未然に防ぎ、御社の組織力・人材力を高めることができます。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1998 年
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程取締役会規程慰労金規程
- 特徴
- 法改正に対応しながら、会社の方針に沿った規則を作成いたします。
- 備考
- 就業規則は、会社の方針を反映させるものです。また、一度作成した就業規則の規定は原則としてその後に低下させることはできませんので、安易に他社のモデルを引用したりすると、思いもよらぬ事態が起こる場合があります。リスク対策も万全な当事務所にご依頼ください。