人事制度
従業員さんにとっての不満である、給料＝評価に納得がいかないこと。そして経営者にとっても同じように悩んでいる昇給、賞与の支給決定方法について、納得のいく仕組みづくりを構築いたします。
成長制度とは、
１.社員の優秀さを可視化する仕組み。
２.その優秀さを組織に共有化する仕組み。
３.優秀になった社員を処遇する仕組み。
たったこの３つの仕組みだけです。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2005 年
- 得意業界
- 全般
- 構築できる制度例
- 評価制度構築賃金制度構築業績反映賞与制度構築退職金制度構築目標管理制度構築
- 料金例「最低期間の料金例.(円)」
- 350000 円
- 特徴
- 全国で多数の指導実績を誇る、新人事制度研究会のメンバーとして成長支援制度（人事制度）を提供できます。
- 備考
対応地域
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会社情報
- 会社名
- 後藤労務管理事務所
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 後藤 昌雄
- 郵便番号
- 453-0856
- 所在地
- 愛知県名古屋市中村区並木２−２５６ ロイヤルピジョン八田２０１