氏 名 小林 憲行 昭和42年7月29日生 43歳役 職 新潟県マンション管理士会 副会長職 歴平成2年 明治大学法学部法律学科卒業。司法書士事務所に勤務。不動産登記、商業登記手続全般に従事。 平成 …
就業規則、社内規程の作成・変更
就業規則を作ることによって、事業主と労働者の間での無用の争いを未然に防ぎ、御社の組織力・人材力を高めましょう!
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2005 年
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程経営会議規程株式取扱規程定款
- 特徴
- 労務管理の基本になるものは、就業規則、その他賃金規定等の諸規則です。内容により労基署への届出が必要なものも数多くあります。
これらは本来企業の数だけ千差万別でオリジナルになる必要がありますが、実際には定型的な雛形をそのまま使用しているケースも少なくありません。またパートタイム労働者の増加、パートタイム労働法の改正により、パートタイマーについてもしっかりとした労務管理が必要となってきています。実際に企業の人事労務管理の方針や労働の形態(変形労働時間、フレックスタイム制、みなし労働時間制
等)、従業員の構成、事業の実態等についてヒヤリングを行い、その事業所にあったものを提案、策定します。
- 備考