就業規則の作成・変更
就業規則を作ることによって、事業主と労働者の間での無用の争いを未然に防ぎ、御社の組織力・人材力を高めましょう！
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1997 年
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程経営会議規程株式取扱規程
- 特徴
- 事業主（雇用者）のメリット
１．労働者が問題を起こしにくくなる
２．企業イメージカラー・ブランド力向上
３．人件費（残業代）の削減につながる
４．助成金の支給要件を満たせる
５．働く環境整備
６．労働者の権利が守られる
- 備考
- 従業員としての権利が守られ、将来的な生計が立てやすくなります。労使間で未確定の項目があると、今後のトラブルの種となりかねません。健全な企業経営を進めるために、適正な就業規則の作成・改定を行いましょう。
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会社情報
- 会社名
- 河本社労士事務所
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 河本 芳人
- 郵便番号
- 541-0047
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区淡路町2-4-3 ISOビル7Ｆ