労務顧問 顧問契約
労務顧問とは、従業員様の労務管理問題・賃金設計等へのご相談や、就業規則を初めとする、諸規定の作成・見直し、官公署調査への対応、労働・社会保険の手続やお給料計算に至るまで、事業所様のご希望に合わせた形で、包括的に対応させて頂きます。又、継続的なお付き合いの中で、助成金のご提案等をこちらからさせて頂くこともあります。
- 事務所特色
- 若い
- 開業年「.(年)」
- 2007 年
- 得意業界
- サービス業全般
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問半年に1回訪問電話対応メール対応調整可能
- 得意業務
- 就業規則助成金・奨励金高齢者・女性活用
- その他対応業務
- 就業規則労働法関連法規助成金・奨励金パート・アルバイト活用高齢者・女性活用労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日年次有休暇賃金制度運用保険事故の給付年金添相談退職金制度解雇・退職等その他
- 特徴
- 事業所様で日々生じる様々な労務問題・手続・事務等に、事業所様に応じたサービスにてお応えします。
- 備考