就業規則の作成・変更
就業規則は会社の憲法であり、同時に社員との契約内容です。就業規則を作ることによって、会社と社員の間での無用の争いを未然に防ぎ、御社の組織力・人材力を高めましょう
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2001 年
- 得意業界
- 製造業サービス業小売業
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000 円
- 対応業務
- 特徴
- 労務トラブルから会社を守るだけでなく、社員のやる気につながる就業規則の作成作成します。
- 備考
就業規則は会社の憲法であり、同時に社員との契約内容です。就業規則を作ることによって、会社と社員の間での無用の争いを未然に防ぎ、御社の組織力・人材力を高めましょう
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