行政書士ゆきむら法務事務所

法令順守だけでなく、労使間トラブルを未然に防ぐための規定を作成いたしました。
就業規則・雇用契約書・労働条件通知書の平仄を合わせることで、労働者にもわかりやすい規定としております。

就業規則、育児介護休業規程、賃金規程、雇用契約書、労働条件通知書等を全体的に見直し、修正いたしました。

就業規則だけでなく、労働法に関連する書面や様式を全体的に見直し、労働者を保護しつつ、円滑な事業運営が可能となるようにいたしました。

当社の要望をしっかりと把握してくださいました。
こまめに連絡をしてくださったことも非常に助かりました。
助成金申請の要件を満たすような規定も盛り込んでくださったことも良かったです。

就業規則を中心に、企業様が対応すべき労働関連法務を全般的に引き受けるイメージで業務を遂行いたしました。
その結果、当初想定以上の反響をいただき、大変うれしく思っております。