水町社会保険労務士オフィス

早稲田大学卒業後、上場化粧品メーカーに入社。本社、国内系列会社、海外子会社（台湾、香港）社長を経験。
中長期事業計画（売上・利益・キャッシュ・フロー）及び実行具体策等、自ら率先して関連部署の会議を重ね、合意を得て、最終の計画策定しました。
その経緯の中、企業経営、売上・利益管理、人財育成の必要性「社員の成長は企業の成長に通じる」を痛感しました。特に海外では、企業習慣、風俗、言葉の違いによる意思疎通の難しさが企業経営に大きく影響することを実体験しました。（為替レートによる営業外損失等）勿論、経営者の決断は自己責任のもと自ら、最終決定致します。
将来の見えない不安や悩み等を抱え、最大限の知恵を絞り決断します。楽しいこともありますが社員や家族を含めた会社の責任も常に伴います。このような経験則を企業様のご発展の一助として、又、「労働・社会保険法の専門家」として、ケーススタディを含め、多方面からのご支援ご提案をさせて頂きます。「人を育てる企業のお手伝い」を目指し、東京デイズニーランドのある浦安市で開業しております。
企業経営経験や社会経験の豊富な弊オフィスを「良きトータル・アドバイザー」として、御社の発展、成長の一助としてご活用ください。

（民間ADR・職場の事業主と従業員の個別紛争解決・あっせん対応：特定社会保険労務士付記）

業務内容（独占業務）：労働・社会保険手続業務、労働保険年度更新・社会保険算定基礎、各種助成金代行申請、オリジナル就業規則等の作成等、職場の労働問題の解決［あつせん委員にてあっせん交渉（示談）］労働保険事務組合業務（事業主、家族従事者等の労災保険の特別加入・概算保険料の延納等）
業務内容（独自業務）：ミッション、ビジョン、バリューに基づく中長期計画作成ご支援、財務3表（PL・BS・CF）による経営分析、人材育成システムご支援、各種研修・セミナー開催、ペルソナ設定に基づく人事評価制度、賃金制度の確立等。社外取締役の受託を致します。（2021年3月より一部の企業にて義務化）

「全国社会保険労務士会連合会」認定の「社会保険労務士個人情報保護事務所」（認定番号：第1601901号）に認定されています。労働・社会保険手続代行等の使用目的を遵守し、個人情報の漏洩防止等、万全を期します。