- 人事労務をクラウドDXしたいなら 地域トップレベルの実績
- デジタル力で差が付く顧問社労士 定期訪問ありで労務相談も安心
- 採用競争力を格上げ 評価制度のジョブ型改革で納得感ある賃上げ実現
上昇続く最低賃金 戦略思考の昇給で設備強化に助成金約300万円
待ったなしの賃上げ 生産性向上投資もトータルで助成金活用を提案
- 業種
- 食料・飲料メーカー
- 地域
- 富山県
- 規模
- 100人~300人
- 費用
- 総費用30万~50万円
・パート・アルバイトも多数活躍している企業のため、年々上がり続ける最低賃金は影響大。受け身の賃上げではなく、戦略思考で生産性向上のためのトータルな投資計画と位置づける方針を経営者とともにプランニング。
・賃上げ規模に応じて受給上限額が変わる厚労省の業務改善助成金を活用。複数店舗を有するスケールメリットを活かし、全社のICT設備を刷新しAI処理で高機能化する投資計画を申請した。
・採択の結果、富山県の追加支給分も合わせて約300万円を受給。新たなICT設備による生産性UPも寄与し、労働時間削減や要員減による人件費の適正化が期待される。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 助成金申請代行顧問社労士労務規定・就業規則作成補助金申請・支援
- 対応業務
- 労務顧問給与計算助成金申請就業規則・労務規定
- 業務の概要
- 特に力を入れたポイント
- 社内規定の構築対応スピード細かなフォロー
- ポイントの概要
- 備考
実績・事例画像
業務内容
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【小さな会社の就業規則作成】 県の派遣プランで会社負担1/3に フルセット+特典あり
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実績・事例
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上昇続く最低賃金 戦略思考の昇給で設備強化に助成金約300万円
—— 待ったなしの賃上げ 生産性向上投資もトータルで助成金活用を提案- 業種
- 食料・飲料メーカー
- 地域
- 富山県
- 規模
- 100人~300人
・パート・アルバイトも多数活躍している企業のため、年々上がり続ける最低賃金は影響大。受け身の賃上げではなく、戦略思考で生産性向上のためのトータルな投資計画と位置づける方針を経営者とともにプランニング …
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建設業の残業規制対応に、ジョブ型評価制度で働きがいと定着UP
—— IT導入補助金の活用で、クラウドサービス「JOB Scope(ジョブスコープ)」を導入- 業種
- 建設業
- 地域
- 富山県
- 規模
- 10人~30人
・年功序列型を脱し、注目されているジョブ型の人事評価制度へ改革するため、等級制度、評価制度、賃金制度の全般わたる刷新を経営者が決断し、コンサルティングを受託した。 ・従業員も検討チームメンバーとし …
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急成長の税理士グループ、将来ビジョン実現へ自律的組織に革新
—— IT導入補助金の活用で、クラウドサービス「JOB Scope(ジョブスコープ)」を導入- 業種
- 弁護・税理・社労士
- 地域
- 富山県
- 規模
- 30人~50人
・他事務所との経営統合などで急成長を遂げている税理士グループにおいて、経営理念(ミッション・ビジョン・バリュー)から想定した中長期の将来ビジョンにふさわしい組織設計と人事評価制度の構築を支援。 ・ …
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代行委託の給与計算をクラウドDXで内製化 増員なしでコスト削減
—— 「Money Forward(マネーフォワード)」導入で、給与も勤怠も会計も一気にDX- 業種
- 不動産業
- 地域
- 富山県
- 規模
- 30人~50人
・これまで給与計算を外部に代行委託されていたが、変化著しい社会環境において、昇降給や法改正に迅速に対応できないなど、スピード感において課題認識があった。 ・委託先切り替えから発想転換し、自社でのク …