TOMS(トムス)社労士事務所

本保　茂和

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採用競争力を格上げ　評価制度のジョブ型改革で納得感ある賃上げ実現

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急成長の税理士グループ、将来ビジョン実現へ自律的組織に革新

IT導入補助金の活用で、クラウドサービス「JOB Scope（ジョブスコープ）」を導入

業種: 弁護・税理・社労士
地域: 富山県
規模: 30人～50人
費用: 総費用200万～300万円

・他事務所との経営統合などで急成長を遂げている税理士グループにおいて、経営理念（ミッション・ビジョン・バリュー）から想定した中長期の将来ビジョンにふさわしい組織設計と人事評価制度の構築を支援。
　
・職員増加で課題となっていた公平な評価と納得感ある賃金体系を実現するため、役割に応じて求められる職務基準（タスク）を明確化し、人ではなく仕事（役割）に報酬をマッチさせる日本式ジョブ型制度を設計支援した。

・役割別の職務基準書の確立が、目標管理だけでなく教育面でも役に立つメリットもあり、一人ひとりが何を求められているか自律的な目的意識を高める効果が期待される。