TOMS(トムス)社労士事務所

本保　茂和

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採用競争力を格上げ　評価制度のジョブ型改革で納得感ある賃上げ実現

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建設業の残業規制対応に、ジョブ型評価制度で働きがいと定着UP

IT導入補助金の活用で、クラウドサービス「JOB Scope（ジョブスコープ）」を導入

業種: 建設業
地域: 富山県
規模: 10人～30人
費用: 総費用100万～200万円

・年功序列型を脱し、注目されているジョブ型の人事評価制度へ改革するため、等級制度、評価制度、賃金制度の全般わたる刷新を経営者が決断し、コンサルティングを受託した。
　
・従業員も検討チームメンバーとして主体的に参加してもらうことで、自分事として働きがいのある職場を自分たち自身でつくっていくというマインド形成にもつながった。
　
・人事評価制度は継続して運用することが成否のカギ。ジョブ型専用クラウドシステムによって制度全体のフローが一括管理できることで、中小企業でも持続可能な運用体制を構築できた。