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ビジョンと組織文化の研究をしています。企業が進みたい方向性をビジョンで明確にし、企業が大切にしたい価値観を明示することにより、一体感が感じられる組織づくりが実現できます。
人材の育成なくして、「ビジョンの実現」はありません
人事制度の設計で一番の要は「評価基準」です
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