株式会社Uコーチング

シミュレーションの解答を見れば対話力の有無が一目瞭然となり、普段はわからない個々の受講者のマネジメント能力の課題までがはっきりと「見える化」されます。
解答が文字に残るので受講者は反省点を部下育成に活かし、人事部の皆様は受講者個々の対話の傾向を把握することができます。
また、コーチング研修や面談研修、パワハラ対策研修の成果を測定できるのでフォロー研修としても最適です。
公表許可を得ている東証プライム上場企業では、管理職44名の受講者アンケートの研修評価が5段階で平均4.5という高得点でした。

【改善例】
・相手の考えを引き出す手法がわかった
・個性にあわせた対話の選択肢が広がった
・優先順位をつける着眼点が増えた
・コーチングスキルの使い方が具体的にイメージできた
・面談の進め方に自信が持てるようになった　　　　

シミュレーション結果を1on1導入時の参考にされる企業様や、コーチング研修のフォロー研修とされる企業様がございます。