- 企業の特徴・ニーズに合わせた柔軟な手法を提案
- 中小企業から大企業まで対応実績有
- 幅広い業種・業態・職種に対応したワンストップサービスが可能
システムエンジニア派遣業の次世代リーダー研修
リーダーのあるべき姿や自分に合ったリーダースタイルについて
- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 3000人以上
- 費用
- 情報非公開
講義型の研修ではなく、対話型で受け答えしながら知識を深めていただきます。
リーダーとしての心構えや持つべき知識と思考法
リーダーとマネジャーの違いとリーダースタイルを知り自身にあったリーダースタイルを考えていただきました。
その後に1on1で伴走支援をすることで実践に即したリーダースタイルの確立を支援しています。
- 依頼を受けたカテゴリ
- リーダー・管理職研修リーダー・管理職研修社員研修
- 研修対象の属性
- 一般社員技術職(その他)
- ターゲットの概要
- 研修の種類
- リーダーシップマネージメント部下教育
- 研修の概要
- エンジニアをまとめるリーダーとなる人材に向けてリーダーの持つべき考え方やっ自分にあったリーダースタイル、プレイングマネージャーとして仕事を行う方法等を対話型研修で実施
- 備考
実績・事例の詳細
・リーダーとマネジャーの違い
・リーダーに求められる要件やポイント
・信頼を信用に変えていく方法
・各種リーダーのスタイルと自分に合ったスタイルの考え方
・プレイングマネージャーとして業務整理・時間の使い方
・業務の優先順位の付け方について
お客様の声
対話型なので飽きずに考えながら話を聞くことができました。
何となくリーダーとはこうしないといけないと考えていたけど、自分に合った方法でやればいいとわかって安心しました。
業務内容
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社員研修(女性管理職、マネジメント、ハラスメント、コンプライアンス)
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人気 4
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実績 3
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価格 20000円
大手から中小ベンチャー企業まで豊富な実務経験をもとに各種研修を実施しております。豊富なマネジメント経験から伴走して人の成長にコミットします。
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リーダー・管理職研修
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人気 4
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実績 3
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価格 30000円
20年以上のマネジメント経験を持つコンサルタントが実践し効果を感じる手法を提供。 女性リーダー・管理職向けに女性コンサルテントが対応可能 マネジメントの基礎から幹部層まで対応 …
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クチコミ
実績・事例
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システムエンジニア派遣業の次世代リーダー研修
—— リーダーのあるべき姿や自分に合ったリーダースタイルについて- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 3000人以上
講義型の研修ではなく、対話型で受け答えしながら知識を深めていただきます。 リーダーとしての心構えや持つべき知識と思考法 リーダーとマネジャーの違いとリーダースタイルを知り自身にあったリーダースタイルを …
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製造業でのハラスメント研修
—— ハラスメントの知識だけでなく、ハラスメントが起きる仕組みと改善策を合わせて研修- 業種
- 製造業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 50人~100人
ハラスメントの知識だけではハラスメントが起きない環境は作れません。ハラスメントはバイアスの認知と信頼関係の構築がバランスよくできる事が大事なので、単なるハラスメントの知識ではなく、ハラスメントが起き …
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人事評価制度の構築と運用の伴走
—— 社員の成長を主とした人事評価制度の構築- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 情報非公開
人事評価制度自体がない状況から現状のヒアリングを行いました。給与を決定するための人事評価では評価を気にした仕事になりがちなため、自身の成長ポイントがわかり、そこに向けて何をすべきかがわかる人事評価制 …
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新卒(大卒・高卒)の新人研修・マナー研修
—— 新卒の仕事に対する向き合い方を中心に研修を実施- 業種
- 製造業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 100人~300人
クライアントへのヒアリングを行ったところ、研修のゴール設定が、研修を受けた後に先輩や上司から仕事に対する取り組み方が良いと思われることとのことだったので、1日研修の中で前半は主に仕事に対する取り組み …
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食品加工メーカー(社員50名)のハラスメント研修
—— 企業規模や経営層の課題に合わせたハラスメント研修(コミュニケーション研修含む)- 業種
- 食料・飲料メーカー
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 50人~100人
ハラスメントの知識だけでなくコミュニケーションの取り方やアンコンシャスバイアスについて実感していただくことでハラスメントが起きにくい環境作りにフォーカスして研修を実施しました。