- 企業の特徴・ニーズに合わせた柔軟な手法を提案
- 中小企業から大企業まで対応実績有
- 幅広い業種・業態・職種に対応したワンストップサービスが可能
製造業でのハラスメント研修
ハラスメントの知識だけでなく、ハラスメントが起きる仕組みと改善策を合わせて研修
- 業種
- 製造業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 50人~100人
- 費用
- 総費用10万~30万円
ハラスメントの知識だけではハラスメントが起きない環境は作れません。ハラスメントはバイアスの認知と信頼関係の構築がバランスよくできる事が大事なので、単なるハラスメントの知識ではなく、ハラスメントが起きるメカニズム(バイアスと認識のズレ)を体感してもらうようにグループワーク等を活用してただ聞くだけの研修ではなく参加型の研修として実施いたしました。
また、全社でのハラスメント研修では伝え方によって管理職の方が難しさを感じやすくなるので、そこを考慮した内容を構築させていただきました。
- 依頼を受けたカテゴリ
- その他研修その他研修リーダー・管理職研修
- 研修対象の属性
- 一般社員管理職経営者
- ターゲットの概要
- 研修の種類
- 管理その他
- 研修の概要
- 当初は法改正により中小企業でも対応が必須となったパワーハラスメント対策のための研修でしたが、この機会にそのほかのハラスメントも含めて研修を行うことになりました。ハラスメントが起こるメカニズムや対処方法を参加型セミナーとグループワークで実施しました。
- 備考
お客様の声
・こんなにもバイアスに陥っているのかということを認識しました。
・グループワークで認識のズレを体感したけど、わかっていると思っても人によって認識が違うことが分かりました。
・そんなこともハラスメントになるのかと再認識できてよかった。
業務内容
-
リーダー・管理職研修
-
人気 4
-
実績 3
-
価格 30000円
20年以上のマネジメント経験を持つコンサルタントが実践し効果を感じる手法を提供。 女性リーダー・管理職向けに女性コンサルテントが対応可能 マネジメントの基礎から幹部層まで対応 …
-
-
その他研修
-
人気 4
-
実績 3
-
価格 30000円
大手企業から中小・ベンチャー企業に勤務し業務を実践してきた経験豊富なコンサルタントがハラスメント・コンプライアンス研修等、理論から実践に活用できるようになるまで伴走した研 …
-
クチコミ
実績・事例
-
システムエンジニア派遣業の次世代リーダー研修
—— リーダーのあるべき姿や自分に合ったリーダースタイルについて- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 3000人以上
講義型の研修ではなく、対話型で受け答えしながら知識を深めていただきます。 リーダーとしての心構えや持つべき知識と思考法 リーダーとマネジャーの違いとリーダースタイルを知り自身にあったリーダースタイルを …
-
製造業でのハラスメント研修
—— ハラスメントの知識だけでなく、ハラスメントが起きる仕組みと改善策を合わせて研修- 業種
- 製造業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 50人~100人
ハラスメントの知識だけではハラスメントが起きない環境は作れません。ハラスメントはバイアスの認知と信頼関係の構築がバランスよくできる事が大事なので、単なるハラスメントの知識ではなく、ハラスメントが起き …
-
人事評価制度の構築と運用の伴走
—— 社員の成長を主とした人事評価制度の構築- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 情報非公開
人事評価制度自体がない状況から現状のヒアリングを行いました。給与を決定するための人事評価では評価を気にした仕事になりがちなため、自身の成長ポイントがわかり、そこに向けて何をすべきかがわかる人事評価制 …
-
新卒(大卒・高卒)の新人研修・マナー研修
—— 新卒の仕事に対する向き合い方を中心に研修を実施- 業種
- 製造業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 100人~300人
クライアントへのヒアリングを行ったところ、研修のゴール設定が、研修を受けた後に先輩や上司から仕事に対する取り組み方が良いと思われることとのことだったので、1日研修の中で前半は主に仕事に対する取り組み …
-
食品加工メーカー(社員50名)のハラスメント研修
—— 企業規模や経営層の課題に合わせたハラスメント研修(コミュニケーション研修含む)- 業種
- 食料・飲料メーカー
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 50人~100人
ハラスメントの知識だけでなくコミュニケーションの取り方やアンコンシャスバイアスについて実感していただくことでハラスメントが起きにくい環境作りにフォーカスして研修を実施しました。