- 親切かつ丁寧
- わかりやすい説明
- 根拠の導きが得意(納得のいく手続き)
常時10人未満でも必要な就業規則をしっかり整備
- 業種
- 弁護・税理・社労士
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人未満
- 費用
- 情報非公開
従業員さまが増えるタイミングでルールの改定をしっかり整備でき、安心して雇用ができたと喜んでいただけました。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 労務規定・就業規則作成労務規定・就業規則作成
- 対応業務
- 就業規則・労務規定
- 業務の概要
- 会社さまに合った就業規則の作成。就業規則は会社さまの「こうでありたい」「こんなトラブルは避けたい」「こういったルールを徹底したい」をしっかり反映できる文書です。また、実際にトラブルに遭った際に役に立つもの、他の法律とバッティングしないことも重要。たくさんの想いと知見を込めた文書作成をさせていただきます。
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブル対策社内規定の構築対応スピード
- ポイントの概要
- 会社を守る唯一の就業規則。しっかり運用していただけるよう、会社さまの個性や要望をくみ取ることを大切にしています。会社さまが就業規則の大切さに気が付いていただき、いつか役に立ったと言っていただける日を目指して慎重に対応しております。
- 備考