株式会社TOBE DIGITAL

求人募集企業やブランドそれぞれでターゲットが異なります。それぞれターゲットを定め、広告が正しく配信されるよう設定し、効果に応じてKPIを変更しながら最適化を行い、CPAは開始当初の1/3まで低下。応募数も4倍〜5倍にまで増加しました。また、機械学習による最適化手法がリリースされて以降はオーディエンス設定、クリエイティブ設定、KPIを細かく変更・検証しながら効果を伸ばし続けています。昨年より今年、先月より今月、先週より今週の成果が良くなるよう、常に改善のための提案・施策反映を続けています。