株式会社トラックス

当時採用サイトは存在せず、コーポレートサイト内に1ページ募集内容を掲載するのみという状況だったため情報量が不足していました。
また、静的なページとして作成されていたため、スピーディに掲載内容を変更することができない状況でした。

採用サイト化することで、これまで掲載できていなかった情報を制限なしで表現することができました。
また、ページ編集をコーディングのスキルなしで作成できるように構築することで、属人化せずに誰でも簡単に更新できるようにしました。

会社の特徴、方向性、求める人材など、さまざまな情報を余す所なく掲載することで採用のミスマッチが減少しました。
また、保守業者への更新依頼が不要になりコスト削減が実現できました。直感的なサイト更新のための学習コストも最小にとどめることが可能な状況です。