- 介護・障害福祉事業所に特化した社会保険労務士事務所
- 500社以上の顧客をサポートしてきた実績と信頼
- 合同法務事務所のためノンストップで各士業と連携及び安価な金額で対応
変形労働時間制(1ヶ月)の整備及び運用
事業主様、職員様、共に喜んで頂きました!
- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 10人未満
- 費用
- 情報非公開
重度訪問介護の開業時から携わらせて頂きました。担当する利用者によって、勤務時間帯、勤務時間が変動、夜勤を含む一勤務最大16時間の勤務体制に、「1ヶ月単位の変形労働時間制」を採用することにより、労働基準法の要件を満たした上で、働きやすい環境と分かりやすい賃金体系を整えました。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 労務規定・就業規則作成顧問社労士労務規定・就業規則作成給与計算代行
- 対応業務
- 労務顧問給与計算助成金申請就業規則・労務規定労働保険手続代行人事制度構築労務相談
- 業務の概要
- 特に力を入れたポイント
- 人事制度の構築社内規定の構築細かなフォロー
- ポイントの概要
- 備考
成果・結果
事業主様は不要な残業代(割増賃金)を削減することができ、従業員様にとっても効率のよい働き方が実現できました。
お客様の声
右も左もわからない状態で、こちらの度重なる質問にも日々ご丁寧に対応してくださいました。初めて経営側の視点に立つ身としては、現場にいたときには見えなかった視点が必要になることも多く、非常にありがたいものでした。
業務内容
実績・事例
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助成金を活用して従業員が働きやすい職場環境を整備!
—— 働き方改革推進支援助成金を活用して、病気休暇・教育訓練休暇・時間単位の有給休暇制度を導入!- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 10人~30人
従業員へのヒアリング結果から課題分析し、取組みの方向性を整理。実行プランの策定を行い、従業員の意識改革のための研修を実施。年次有給休暇の計画的付与制度、時間単位の年次有給休暇制度の導入、病気休暇、教 …
-
処遇改善加算の手続き代行により 収入アップ。配分アドバイスもサポート!
—— 処遇改善加算の手続き、アドバイスにより加算が増額しました!- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
乗り換え時、処遇改善加算のみを受けておられたため、まずはベースアップ等加算を受けるように手続きを行い、その後、特定処遇改善加算を受けることができるように環境づくり制度作りのお手伝いをし、そのかいあっ …
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変形労働時間制(1ヶ月)の整備及び運用
—— 事業主様、職員様、共に喜んで頂きました!- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 10人未満
重度訪問介護の開業時から携わらせて頂きました。担当する利用者によって、勤務時間帯、勤務時間が変動、夜勤を含む一勤務最大16時間の勤務体制に、「1ヶ月単位の変形労働時間制」を採用することにより、労働基 …