- 企業の労務や企業法務に関する問題をスピーディに解決
- 開業20年以上の実績
- 外国人の在留資格申請取り次ぎにも対応可能
アウトソーシングでコストダウンしましょう。
低コストで専門的かつ正確に対応でき、余った時間と費用を本来業務に充てられます。
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 広島県
- 規模
- 30人~50人
- 費用
- 月額2万~3万円
当事務所は、開業20年以上、かつ累計関与先数100社を超えるため、これまで多くの給与計算等や労働社会保険に関する諸手続を代行して参りました。
給与計算を社会保険労務士に外注する場合のメリットは、なんといってもそのぶんコストダウンにつながることでしょう。また、コスト削減がすすむばかりか労働法規に遵守でき、かつ正確・迅速に対応してもらえます。
自社で給与計算をしている企業の担当者の多くは労働法規に疎く、実際には法令に関する正しい理解なしに給与計算している実態を多く散見します。
そのため、もし労働基準監督署からの監督調査があったときは、タイムカードや賃金台帳も調査の対象となり、仮に誤った賃金計算があったときは、最大で3年に遡って差額分を支払えとの是正勧告を受けることになります。
また助成金を申請する場合、受給する条件として「労働関係諸法令を遵守していること」という要件が課されているため、場合によっては本来なら受けられるはずの助成金が受けられないこともあります。
社会保険労務士は労働関係諸法令に関する専門家ですので、このようなことがないように、正確かつ迅速することができます。そして、給与計算と併せて労働社会保険に関する諸手続も委託すれば、またそのぶんだけコストダウンでき、手続もれを回避することもできますし、助成金を申請する際の勤怠情報や賃金台帳も適法なかたちで添付書類として提出し、円滑に助成金を受けることもできます。
中小企業経営者の皆様、給与計算等や労働社会保険事務をアウトソーシングし、コストダウンを目指してみませんか?
- 依頼を受けたカテゴリ
- 給与計算代行顧問社労士社会・労働保険加入手続き助成金申請代行
- 対応業務
- 労務顧問給与計算助成金申請就業規則・労務規定労働保険手続代行人事制度構築退職金・企業年金ADR労務相談その他
- 業務の概要
- ゞ仟嫋霾鵑僚厳
給与計算
賞与計算
で末調整
ツ其眤翊△猟汗
ο働社会保険事務の代行
Ы業規則及び諸規程の策定
╂果主義型賃金制度の提案
その他人事労務に関する事項
- 特に力を入れたポイント
- 保険・給与業務のアウトソース対応スピード細かなフォロー
- ポイントの概要
- 給与計算の依頼を受けた場合の流れは次の通りとなります。
―抄醗の個人情報、賃金項目、労働社会保険等の基本情報を入力して初期設定を行う
↓^聞瀚莊遒竜詬新彁斬綛圓魍始
お客様がタイムカードや給与情報をメール等で提供し、当事務所が集計して給与計算
さ詬新彁算駑舛鬟瓠璽襦⇒港または持参する。
- 備考
実績・事例画像
実績・事例の詳細
従業員35名 私塾経営の中小企業の社長様より「社長の奥様が給与計算及び労働社会保険事務をしているが、普段の教務や経理事務をかけもちしながらで時間がなく、また労働社会保険に関する法令が頻繁に改正されるため知識の補充が難しいので、給与計算及び労働社会保険事務をお願いしたい。」との依頼をうけ、当事務所が給与計算及び労働社会保険に関する諸手続を受託することに。
そして、当事務所が給与計算及び労働社会保険に関する諸手続を代行することになり、奥様は時間、労力及びコストが削減でき本来業務に注力できるようになったことはもちろん、入退者に関する諸手続に関する相談にリアルタイムに対応できるようになり、採用時の労働条件の決定や明示、採用後の労務管理なども適切適法にできるようになった。
また、採用に関する助成金(キャリアアップ助成金「正社員化コース」1名あたり80万円)について当事務所が助言したところ、キャリアアップ助成金(1名あたり80万円)も受給することができた。
成果・結果
給与計算や労働社会保険事務を社会保険労務士に委託するメリットは主に、‐ないコストで細かく面倒な事務処理を省くことができる。勤怠管理も任せられるので、適法な労務管理をすることができるようになり、採用にもつながる。リアルタイムで相談できるようになるので、採用関係にまつわる助成金についてアドバイスしてもらえる。などがあります。
大企業なら別として、中小企業の場合は内製化するより、給与計算や労働社会保険を外注することでそのぶん人を採用する必要がなくなり、大きなコストダウンにつながりますしミスも極力避けることができるようになります。
人手不足が深刻化する現代の中小企業では、メリットの大きい給与計算等の事務の外注化が進んでいます。ぜひ、アウトソーシングでコストダウンすることをおすすめします。
お客様の声
給与計算、労働社会保険事務や雑務を担当してもらえる人材を採用するにしても、それではコストがかかりすぎると思い、外注することにしました。
専門家に外注することで本来業務に注力できるばかりかミスや漏れもなくなり、また入退者についてもリアルタイムに相談にのってもらえて非常に助かります。
外注すればそれなりの費用がかかるのかと思っていましたが、相談にのってもらうと思った以上に安価な価額で受注してもらえたので驚きました。
担当者のコメント
給与計算代行の基本料金は20,000円(4名まで)です。そして、4名を超えるごとに1名あたり500円加算しますので、仮に20人分の給与計算を外注しても月額28,000円でとても安価です。そう考えると時給1100円のパートを週20時間で雇えば10万円弱の人件費がかかってしまうので,それと比べると圧倒的に安い価額で外注できることになりますので、ぜひ給与計算等の外注をご検討ください。
業務内容
-
報酬に着手金はなく成功報酬のみ
-
人気 2
-
実績 4
-
価格 -----
非正規従業員から正社員化するともらえるキャリアアップ助成金(正社員化コース)で1人あたり80万円もらえます。
-
-
顧問業務は労働社会法規だけでなくジャンルを問いません
-
人気 2
-
実績 4
-
価格 30000円
開業20年以上、かつ累計関与先数100社を超える経験豊富な社会保険労務士で、主に人事労務に関するトラブルに強みをもちます
-
-
アウトソーシングでコストダウンしましょう。
-
人気 2
-
実績 4
-
価格 20000円
労働社会保険事務は想像以上に専門的で緻密さと相応の時間と労務費用が要求されますので、これを外注することで相当なコストダウンと正確さを確保することができます。
-
実績・事例
-
建設業許可、福祉・介護事業指定申請ほか許認可代行申請致します。
―― 迷ったときはまずはご相談を!相談無料です。- 業種
- 企業全般
- 地域
- 広島県
- 規模
- 10人未満
社会保険労務士及び行政書士として開業20年以上、かつ累計関与先数100社を超えるため、数々の企業をフォロアップしてきました。 起業の際を含め、多くの企業における建設業や福祉・介護の指定申請、定款の作成(設 …
-
着手金は必要とせず成功報酬のみとしております。
―― 非正規従業員から正社員化するともらえるキャリアアップ助成金(正社員化コース)で1人あたり80万円もらえます。- 業種
- 企業全般
- 地域
- 広島県
- 規模
- 10人~30人
社会保険労務士及び行政書士として開業20年以上、かつ累計関与先数100社を超えるため、あらゆる業種において補助金や助成金に関する支援や申請代行の実績があります。 たとえば、コロナ渦では中小企業庁で事業再 …
-
アウトソーシングでコストダウンしましょう。
―― 低コストで専門的かつ正確に対応でき、余った時間と費用を本来業務に充てられます。- 業種
- 企業全般
- 地域
- 広島県
- 規模
- 30人~50人
当事務所は、開業20年以上、かつ累計関与先数100社を超えるため、これまで多くの給与計算等や労働社会保険に関する諸手続を代行して参りました。 給与計算を社会保険労務士に外注する場合のメリットは、なんとい …
-
アウトソーシングでコストダウンしましょう。
―― 低コストで専門的かつ正確に対応でき、余った時間と費用を本来業務に充てられます。- 業種
- 企業全般
- 地域
- 広島県
- 規模
- 30人~50人
当事務所は、開業20年以上、かつ累計関与先数100社を超えるため、これまで多くの給与計算等や労働社会保険に関する諸手続を代行して参りました。 給与計算を社会保険労務士に外注する場合のメリットは、なんとい …
-
素早い対応と的確なアドバイスとの定評をいただいております
―― 法律のジャンルを問わず企業法務、人事労務及び労働社会保険に関する問題に対応する実績があります- 業種
- 通信・放送
- 地域
- 広島県
- 規模
- 100人~300人
]働法や労働社会保険法に関する書類作成及び提出代行 ⊇業規則及び諸規程の作成(賃金制度や人事制度の構築を含む) 7戚鷭颪虜鄒やチェック は働問題(パワハラ・セクハラ・モラハラ・カスハラなど)に対す …