- 柔軟で迅速な対応可
- 就業規則改訂後のアフターフォロー
- 分かりやすい言葉で説明
実績・事例の一覧
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労使紛争リスク低減型就業規則への改訂
—— 就業規則は会社のルールブックです。是非見直しをご検討下さい。- 業種
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弊所に労働社会保険手続きや給与計算をアウトソーシングすることで、事業活動に専念できるようになった。就業規則等社内規定の整備を行い、問題社員がおとなしくなった等
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労働社会保険の手続きを弊所にアウトソーシングすることで本来の事業活動に専念できるようになった。
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労働社会保険の手続き、給与計算を弊所にアウトソーシングすることで本来の事業活動に専念できるようになった。就業規則の改訂で問題社員がおとなしくなった。私傷病休職の社内規定策定。