- オーダーメイドプログラムと柔軟かつ寄り添いを大切にしたサポートで結果を導く
- 一方通行ではないワークショップ等を取り入れた参加型の社員研修・オンラインを含む
- レゴ®シリアスプレイ®のチームビルディング研修での高評価あり
株式会社トライアングル・トラストについて
組織づくりが企業を変える!
〜企業様の変革に向けてオーダーメイド設計でお手伝いをしています〜
トライアングル・トラストには、「バランスを保ち、信頼を得る」という意味が込められています。
2004年に創業し現在に至るまで、各階層や立場でのそれぞれの「考えや思いを汲み取る」ことを大切にしながら変革を目指す企業様の「組織づくり」をお手伝いして参りました。
弊社代表安田がプロデューサーとなり、ご担当者様、そして講師専門家(13名)がチームを組んで人材育成に取り組みます。
また、パートナー企業様(11社)、団体様と連携し、法人顧客様へのご支援も行っております。
これまでの産学官での幅広い実績と経験を基に、大手企業から中小企業の「課題解決に向けてのコンサルティング」や「社員育成」を行い、ご支援させていただいております。
◆ 企業理念
企業理念「次世代リーダー育成」
会社発展をめざし変革(イノベーション)を行っていくには、会社・後継者・社員が一枚岩となってチャレンジしていくことが必須です。
そして、3者それぞれがさらに次世代リーダーとして成長していくための支援を企業理念といたします。
◆実績
製造メーカー(塗料/メーター/音響機器/工作機械/はかり/自動車部品 ほか)
建設関連(建設/建築/ガス工事/塗装工事/測量関係/ボーリング ほか)
運搬(鉄道/バス/運送/倉庫 ほか)
サービス業(商社/調査分析/自動車ディーラー/ホテル/結婚式場/葬儀 ほか)
公共サービス(団体/官公庁)など
◆代表者プロフィール
2004年創業当初は、起業家、教員・学生、中小企業の2~3代目後継者とその社員のご支援を行って参りました。現在は上場企業様から中小企業様の新入社員から管理職社員までの「人材育成支援」に携わっております。会社の発展には、「人財」の力が重要です。会社の財産である人財が、個々の力を発揮し役割を果たして会社発展に寄与する、それが肝となります。それにあたっての「組織づくり」のご支援を行っております。
「組織づくり」には、3原則があります。「目的共有」「意思疎通」「協働意識」です。この3原則の土台は「キャリア意識形成」です。「働く目的の理解」「自分が属する業界や会社への帰属意識」です。この業界が好きだ、仕事でやりがいを感じる、この会社で定年まで働きたい、がんばりたい、このような気持ちがベースにあって、はじめて「組織づくりの3原則」が整い、組織となるのです。
トライアングル・トラストは創業当時から「キャリア意識形成研修」を行って参りました。弊社は、ひとが働くベース(土台)は、「キャリア意識形成」だと考えております。このベースを整えながら、「組織づくり」のための各種課題を解決する社員教育で、ひとりひとりに寄り添いながら、大切な人材を人財に育てていく。そのような支援をこれからも変わらず続けていきたいと思っております。
株式会社トライアングル・トラスト
代表取締役 安田 真浪
事業内容
社員育成からはじまる「組織づくり」をサポート
育てる「社員育成(社員研修)」を中心に全部で6つのサポート事業を行っております。
育てる(社員育成)
備える(コンサルティング)
創る (なごや栄二丁目新聞社)
採る (採用支援)
拡げる(新販路開拓)
繋げる(コーディネート)
▶ 詳しくは弊社HPでご確認いただけます
◆社員育成(社員研修)
企業様の変革に向けての組織づくりを目的に社員研修をオーダーメイドで行っております。
【このような企業様におすすめ】
★決まったプログラムではなく、事前のヒアリングを行い、企業様の目的や思いを考慮したオーダーメイドのプログラムで実施をしたい企業様
★一方通行ではなく、ワークショップなど参加型の社員研修を行いたい企業様
★様々な業界の実績があり信頼できる会社にお任せしたい企業様
★オンラインでの研修もご検討されている企業様
★レゴ®シリアスプレイ®を組織づくりに活用することに興味がある企業様
「研修メニュー」はこちら↓↓
取扱い業務・サービス
◆ 社員育成(社員研修)について
< 得意対象者 >
・管理職社員様
・2〜5年目社員
・新入社員様
< 対象者別おすすめ研修 >
◎管理職を育成するおすすめ4研修
・人材育成研修
・ビジネスマナー学び直し(指導者編)
・自社の問題点を明確にする※レゴ®シリアスプレイ®
・チームビルディングで戦える会社づくり※レゴ®シリアスプレイ®
◎ 2〜5年目社員を育てていくおすすめ5研修
・ビジネスマナー学び直し(社会人常識)
・チームビルディング(自分の役割を理解する、目標を立てる)※レゴ®シリアスプレイ®
・コミュニケーション力向上
・アクシデント対応力向上
・コンプライアンス研修
◎ 新入社員の社会人スタートアップおすすめ2研修
ビジネスマナー(社会人常識の習得)
チームビルディング※レゴ®シリアスプレイ®
◆ レゴ®シリアスプレイ®研修
弊社が行っている社員研修では、レゴ®ブロックを活用した社員研修、「レゴ®シリアスプレイ®」を行っております。研修の効果が高く、満足度の高い研修でございます。
研修は、事前ヒアリングから企業様に合った内容にプログラム設計をいたします。
★高い満足度と実績(2021年4月22日現在)
これまでの受講数: 542名
これまでの研修実施回数:72回
受けてよかったと回答した人:97%
< ポイント >
?話すことが苦手な方でも楽しくスムーズに自分の意見を話す事ができます
?短時間で効果を実感できます(3 時間から開催可能)
?対面またはオンラインどちらでも開催が可能です
?新入社員〜幹部社員まで幅広く受講いただけます
?チームビルディング、イノベーションを目的とした研修に最適です
?考えを掘り下げていくので、個性や価値観が見えてきます
会社情報
- 会社名
- 株式会社トライアングル・トラスト
- 業種
- 人材教育・研修
- 代表者名
- 安田 真浪
- 郵便番号
- 460-0002
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区丸の内1-7-6 丸の内Terrace803
業務内容
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レゴ®シリアスプレイ®研修 チームビルディングとイノベーションにオススメ!(オンライン可)
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人気 2
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実績 1
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価格 330000円
課題解決コンサルティング会社が行う、レゴ®ブロックを使用して行う社員研修プログラムです。
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【社員研修】組織づくりが企業を変える!オーダーメイドプログラムで丁寧に寄り添いながら結果を導きます
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人気 2
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実績 1
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価格 330000円
2004年創業の名古屋市に本社に置くコンサルティング会社です。社員育成(研修)を中心に、企業様の変革に向けての組織づくりをお手伝いしています。丁寧なヒアリングと柔軟な対応で全 …
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実績・事例
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体感型パワハラ研修<製造業>
—— 体感型のパワハラ研修で気づきを得て、行動に変えていきます- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
◆パワハラ研修の目的 パワーハラスメントとは何かを知る 行為者の責任と、企業に求められるもの(企業の責任)を理解する パワーハラスメントをなくすためには、どうすればよいか学ぶ パワ–ハラスメントが起 …
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キャリア意識形成&課題解決研修<電設資材商社>
—— 課題解決のための具体的改善案ができる- 業種
- 卸売業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 300人~500人
◆カリキュラム(講義+ワークショップ ▶前半:キャリア意識形成研修 1)業界の動向から地域ビジネスの現状説明 2)ワークショップ導入(アイスブレイク) 3)キャリア意識形成:テキストに沿って記入し、 …
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新入社員研修<製造業>
—— 3年アクションプラン(なりたい自分計画)- 業種
- 製造業
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 100人~300人
◆カリキュラム(講義+ワークショップ) ▶ 前半:キャリア意識形成研修 1.研修の目的 2.社会人常識 3.会社とは?働くとは? 4.会社が求める社員像 5.社会人になると求められる能力 6.実践ワーク …
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新入社員研修<建設業>
—— 3年アクションプランを設計(なりたい自分計画)- 業種
- 建設業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 50人~100人
◆カリキュラム(講義+ワークショップ) ▶ 前半:キャリア意識形成研修 1.研修の目的 2.社会人常識 3.会社とは?働くとは? 4.会社が求める社員像 5.社会人になると求められる能力 6.実践ワーク …
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入社2〜4年目社員研修「レゴ®シリアスプレイ®」<製造業>
—— 会社理解と会社の事業計画達成のためのビジネスプラン(行動計画)- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 1000人~3000人
◆特徴 1. 各種現状把握 「自己理解」「業界・会社理解」「会社の将来像」を見える化し、それぞれの現状を把握する。 2.具体的な行動計画を立てる レゴ®ブロックを使ったワークで、各自やるべき目標(行動 …